Salaire moyen au Vietnam
Le salaire moyen au Vietnam est inférieur à celui des autres pays de la régio. Le salaire minimum est différent des régions : Hanoi et Ho Chi Minh-Ville appartiennent à la Région 1, tandis que les régions les plus rurales appartiennent à la Région 4. Les Régions 2 et 3 comprennent des zones de villes et de provinces moyennes et petites. Le salaire minimum au Vietnam selon les statistiques de 2016 est décrit comme suit:
Région 1: 273 euros incluant les provinces de Hanoi, Quang Ninh, Da Nang, Ho Chi Minh Ville, Binh Duong et Dong Nai
Région 2: 198 euros incluant Hai Phong, Vinh Phu, Thai Nguyen, Khanh Hoa, Binh Phuoc, Tay NInh, Long An, Can Tho et Ca Mau
Région 3: 190 euros incluant Bac Ninh, Hue, Lam Dong, Ben Tre, Kien Giang, …
Région 4: 180 euros incluant Nam Dinh, Cao Bang, Lao Cai, Dien Bien, Hoa Binh, Tra Vinh, …
Salaire moyen et minimum à Hanoi, Ho Chi Minh-Ville, Vietnam
Dans cet article d’aujourd’hui, nous allons analyser la situation économique du Vietnam. Lire pour en savoir plus sur le salaire moyen et minimum à Hanoi et Ho Chi Minh Ville au Vietnam.
Le Vietnam est l’un des pays à la croissance la plus rapide en Asie du Sud-Est, et le tourisme augmente également année après année grâce à ses destinations touristiques telles que la baie de Hai Long et les villes dynamiques comme Hanoi et Ho Chi Minh.
L’une des raisons pour lesquelles le Vietnam attire tant de touristes est son coût de la vie relativement bas, nous allons vérifier le salaire minimum et moyen à Hanoi et Ho Chi Minh-Ville, donc vous pouvez avoir une bonne idée de combien d’argent vous avez besoin dépenser par mois dans ce pays membre de l’ASEAN.
Salaire minimum à Hanoi et Ho Chi Minh-Ville, Vietnam
Hanoi et Ho Chi Minh-Ville (ancien Saigon) sont deux des villes les plus visitées au Vietnam et, si vous prévoyez de visiter ce pays, vous êtes très susceptible de passer au moins par l’un de ces deux. En 2018, le salaire minimum à Hanoi et Ho Chi Minh est de 3 980 000 VND par mois, soit environ 168 euros par mois.
Les salaires minimum au Vietnam sont divisés par régions, la région a les salaires les plus élevés et Hanoi et Ho Chi Minh sont dans cette région « salaire ». Le salaire minimum le plus bas est environ 118 euros.
Salaire moyen à Hanoi et Ho Chi Minh-Ville, Vietnam
Les chiffres du salaire minimum peuvent souvent être variés par rapport à la réalité économique du pays, car ils sont souvent contrôlés par le gouvernement, qui peut ou non avoir d’autres facteurs qui le poussent vers le haut ou vers le bas (système de retraite, par exemple). Un autre moyen important de déterminer la richesse des Vietnamiens est le salaire moyen.
Le salaire moyen à Hanoi est de 273 euros en mars 2016, tandis que le salaire moyen à Ho Chi Minh est de 258 euros selon Numbeo.
Il est important de souligner cependant que puisque Hanoi et Ho Chi Minh attirent non seulement des étrangers mais aussi beaucoup de Vietnamiens de la campagne, donc, même pour louer un petit appartement, ce salaire moyen s’avérera insuffisant.
Salaire d’un expatrié au Vietnam
Le salaire des expatriés qui est calculé selon la loi du Vietnam est relativement élevé par rapport à celui des Vietnamiens. Le salaire est différent d’une région à l’autre. Le salaire dans les zones urbaines est plus élevé que dans les zones rurales.
On pense que la diversité des emplois et l’écart entre les zones urbaines et rurales contribuent à la différence de salaire au Vietnam. Le salaire moyen d’un peuple vietnamien est d’environ 3,2 millions de dong (équivalent à 143 euros) par mois et ce salaire est différent en raison de nombreux facteurs. Comme de nombreux endroits dans le monde, le niveau de salaire au Vietnam est différent selon les types d’emploi.
Indéniablement, le paiement élevé est vu dans les principales professions de la minéralurgie et de la métallurgie avec environ 9,2 millions de dong par mois. Ce paiement est suivi d’un salaire dans les domaines de la banque et de la pharmacie avec 7,6 millions de dong et 7 millions de dong par mois respectivement.
Pendant ce temps, d’autres emplois dans les domaines de l’industrie textile ou alimentaire reçoivent des salaires plus bas allant autour de 2,5 millions de dong par mois. Il existe également des différences significatives dans les positions dans un domaine de carrière. Par exemple, le salaire du personnel de bureau tel que les secrétaires est d’environ 2 à 3 millions de dong par mois, et le salaire d’expatrié au Vietnam pour un PDG varie de 17 millions de dong à 20 millions de dong par mois. Le chiffre constate un écart assez important entre les postes de rang inférieur et supérieur.
Au contraire, le revenu au Vietnam pour les étrangers est extrêmement élevé par rapport à celui des Vietnamiens. Plus précisément, le salaire d’un directeur général étranger d’hôtels de luxe est de 10000-15000 euros par mois en fonction de l’échelle de l’entreprise, et ce salaire est exclu revenu imposable. En outre, les étrangers sont pris en charge avec des villas de luxe, voitures privées, chauffeur, billets d’avion de voyage…
Les chefs de département de l’entreprise reçoivent au moins 5 000 euros par. Cependant, le revenu moyen du Vietnam est également influencé par les types d’entreprises. Il existe une différence entre les entreprises privées et publiques, les coentreprises et les sociétés étrangères. Presque le personnel de bureau et le personnel des entreprises d’Etat ont un faible paiement qui équivaut à environ un tiers, un cinquième, voire un dixième du salaire des cadres privés dans les mêmes postes, en particulier dans les domaines de l’éducation et des soins médicaux. Les revenus des officiers dans certains domaines de la banque, du pétrole ou de l’énergie pourraient être plus élevés, mais encore moins que dans les entreprises privées.
Au fil des ans, le salaire au Vietnam s’est amélioré. Il y a plus d’expatriés venant au Vietnam pour vivre et travailler. Si vous obtenez un baccalauréat, vous pourriez gagner environ 9 000 euros par année. Avec un master, ce salaire pourrait être doublé. En outre, vous serez offert un logement gratuit de votre patron, et d’autres avantages.
Travailler au Vietnam – Marché du travail au Vietnam
Le Vietnam a un taux de chômage relativement bas avec la plupart des Vietnamiens travaillant dans les secteurs de l’agriculture et des services. Beaucoup d’autres sont employés dans les industries manufacturières du Vietnam telles que la construction de machines, la transformation des aliments et l’ industrie de production de vêtements et de chaussures du pays.
Les expatriés travaillant au Vietnam déménagent généralement pour occuper des postes de direction de haut niveau ou sont des jeunes qui viennent au Vietnam à court terme pour enseigner l’anglais ou faire du bénévolat.
La plupart des entreprises offriront des forfaits de réinstallation d’expatriés; Cependant, le type de forfait sera souvent une réflexion sur les niveaux de compétence d’un individu ainsi que sur sa capacité à négocier. Les salaires au Vietnam sont généralement plus bas que dans les autres grands centres d’expatriation, bien que le coût de la vie au Vietnam soit également plus bas, ce qui signifie que les expatriés seront souvent capables de maintenir la même qualité de vie que dans leur pays d’origine.
Apprendre à parler le vietnamien de base sera très utile aux expatriés avec leurs collègues et associés, tout en améliorant la capacité d’une personne à tirer le meilleur parti de son temps libre en explorant le Vietnam et en interagissant avec les populations locales.
Alors qu’il est possible de trouver un emploi à l’intérieur du Vietnam, le gouvernement commence à mettre en place des réglementations plus strictes en matière de visas, ce qui peut rendre la tâche plus difficile à l’avenir. Il est essentiel que tout expatrié souhaitant travailler au Vietnam soit en possession d’un permis de travail valide.
La culture du travail au Vietnam
Les expatriés travaillant au Vietnam constateront que l’environnement de travail est similaire à celui des pays asiatiques tels que la Chine, la Corée du Sud et le Japon. Les Vietnamiens ont une éthique de travail saine et sont généralement travailleurs.
Les bureaux ont un environnement formel et les travailleurs doivent s’habiller et se comporter de manière appropriée. Le réseautage est extrêmement important au Vietnam et les expatriés trouveront bientôt qu’un large groupe social est important quand il s’agit d’obtenir une position ou de gravir les échelons.
Les entreprises au Vietnam ont une structure très hiérarchique et les expatriés doivent montrer le respect nécessaire envers leurs aînés sur le lieu de travail. La ponctualité est appréciée et le retard est rarement toléré. Les expatriés sont donc invités à arriver tôt pour des réunions ou des entretiens.
Permis de travail au Vietnam
Le permis de travail est l’un des documents les plus importants que les travailleurs étrangers doivent avoir pour travailler au Vietnam. Le permis de travail au Vietnam est réglementé par le ministère du Travail du pays. Le permis sera prolongé en fonction des besoins des recruteurs.
Le Vietnam est l’un des pays en développement ayant le taux de croissance le plus rapide au monde. Le pays devient attrayant pour l’investissement étranger. Il y a plus d’expatriés venant au Vietnam pour travailler et vivre. De nombreuses sociétés étrangères sont établies au Vietnam. Pour exploiter, gérer et multiplier leur capital d’investissement, de nombreux experts et gestionnaires de leurs pays sont envoyés au Vietnam.
Pour ceux qui veulent travailler au Vietnam, un permis de travail au Vietnam est un document essentiel. Les procédures d’application d’un permis de travail au Vietnam ne sont pas aussi compliquées que dans les pays développés comme les États-Unis ou les pays européens.
Cependant, il est nécessaire de suivre correctement les étapes prescrites. Certaines notes indiquées ci-dessous devraient aider les demandeurs à obtenir facilement un permis de travail. Les employés étrangers dans les circonstances suivantes doivent demander un permis de travail s’ils veulent travailler au Vietnam:
- Exécution du contrat de travail avec des entrepreneurs ou des organisations vietnamiennes selon la loi vietnamienne
- Déménagement dans une succursale au Vietnam (sauf pour le chef du bureau de représentation, le chef du bureau de projet, ou ceux qui sont délégués pour des activités au Vietnam par des organisations non gouvernementales)
- Exécution de contrats dans les domaines de l’économie, du commerce, de la finance, de la banque, de l’assurance, de la science et de la technologie, de la culture, du sport, de l’éducation et de la santé
- Prestataires de services sous contrat
- Offrir des services
- Les représentants des organisations non gouvernementales étrangères autorisées à fonctionner conformément à la loi vietnamienne.
Cas spéciaux de permis de travail au Vietnam
- Travailler au Vietnam pour moins de 03 (trois mois)
- Membres de sociétés à responsabilité limitée avec deux membres ou plus
- Propriétaires de sociétés à responsabilité limitée à un seul membre
- Membres du Conseil Administrateurs de sociétés par actions
- Entrer au Vietnam pour gérer des urgences telles que des incidents, des problèmes techniques compliqués que les experts vietnamiens et les experts étrangers au Vietnam ne peuvent résoudre, si ces cas durent plus de 3 mois puis 3 mois, les étrangers doivent demander un permis de travail.
- Des avocats étrangers titulaires d’une licence d’exercice du droit délivrée par le ministère de la Justice
- Chef des bureaux de représentation, bureaux de projet ou ceux qui sont délégués pour des activités au Vietnam par des organisations non gouvernementales étrangères
- Offrir des services de consultants pour la spécialisation et la technique ou effectuer des tâches pour la recherche, la construction, l’évaluation, le suivi et la gestion de projets utilisant le capital d’APD.
- Accordé avec une licence dans le domaine de l’information et journal par le ministère des Affaires étrangères
- Autres circonstances selon les règlements du gouvernement
Procédure de permis de travail au Vietnam
– Une forme remplie d’application
– Demande d’emploi ou confirmation de changement de travail (par les employeurs)
– Le profil judiciaire délivré par le pays de résidence ou le bureau municipal de la justice au Vietnam.
– Le profil autobiographique avec photo
– Certificat de santé délivré dans le pays résidentiel ou au Vietnam
– Copies des qualifications ou certificats professionnels ou confirmation des qualifications par les bureaux autorisés
– Trois photos format 3 x 4cm prises en 1 an
– Le formulaire de demande est soumis au bureau municipal du ministère du Travail. Les frais pour un nouveau permis de travail est de 400 000 Dg.
La durée de validité d’un permis de travail est accordée de manière équivalente à la durée de validité du contrat de travail ou au moment où un étranger est nommé au Vietnam pour exercer ses fonctions. Dans le cas où un étranger travaille au Vietnam sans contrat de travail, le temps de validité est râpé en fonction de l’heure du contrat signé par le parti vietnamien et étranger.
Pour les représentants d’organisations non gouvernementales travaillant au Vietnam, la durée de validité du permis de travail équivaut à la durée valide du permis de travail de ces organisations non gouvernementales, conformément à la loi vietnamienne. L’heure de validité des circonstances susmentionnées ne doit pas dépasser 36 (trente-six) mois.
Offre d’emploi au Vietnam
La demande de travailleurs qualifiés est élevée au Vietnam en raison de la croissance rapide des secteurs d’activité du pays et de la croissance économique générale au cours des dernières années. Mais il existe de nombreuses possibilités d’emploi au Vietnam pour les expatriés qualifiés dans une variété de domaines en dehors du domaine des affaires aussi.
Offre d’emploi dans le secteur d’éducation
Le plus grand nombre d’expatriés trouvent un emploi au Vietnam dans le domaine de l’éducation. En tant que pays non anglophone, le Viêt Nam s’est de plus en plus concentré sur le développement des compétences linguistiques pour aider les étudiants à devenir des employés compétitifs à l’échelle mondiale. Par conséquent, enseigner l’anglais comme seconde langue est le type d’enseignement le plus courant au Vietnam. Cependant, les écoles internationales au Vietnam recrutent également des ressortissants étrangers ayant certaines compétences spécialisées ou d’autres domaines de spécialité, tels que l’informatique, les arts, la musique, les sciences et les mathématiques, pour pourvoir des postes vacants.
Offre d’emploi dans le secteur d’affaires et d’ingénierie
Beaucoup de gens au Vietnam sont employés dans les industries manufacturières, comme la construction de machines, la transformation des aliments et la production de vêtements et de chaussures. Les chaussures et les vêtements sont parmi les exportations les plus courantes du Vietnam. Avec cela, de plus en plus d’employés internationaux sont nécessaires dans le domaine des affaires ou de l’ingénierie de ces entreprises, en particulier dans les postes de production, de maintenance, de finance et de gestion.
Offre d’emploi dans le secteur d’sgriculture
La majorité des Vietnamiens travaillent dans l’industrie agricole, du moins dans un certain sens. Les principaux produits agricoles du pays sont le riz, le café, le caoutchouc, le coton, le thé, le poivre et les fèves de soja. L’exportation de produits agricoles est une industrie en pleine croissance au Vietnam, car les pays voisins dépendent progressivement des produits agricoles du pays.
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